労働時間が１時間減る意義＆給料が５万円上がる意義

最近、転職を考えており、自分のQOL（Quality of Life）の向上について考えることが多いので、基本的なところをまとめておこうと思います。

QOLを考えるにあたって労働時間、給料は非常に重要です。

労働時間の１時間の差、給料５万円の差は、個人的にはかなり大きいです。その理由を説明します。

例えば労働時間が１０時間だとすると、１時間長いと１１時間、１時間短いと９時間となります。労働時間としては１割の差にしかなりません。
しかし、自由時間ではどうでしょうか？

毎日の睡眠時間が７時間３０分、通勤の往復が１時間、
朝の準備が３０分、夜のご飯の準備・食事・片づけの時間が１時間、お風呂・ドライヤー・歯磨きの時間が３０分、１日の家事の時間が３０分だとしたら、これらの合計が１１時間です。
＊子供がいたら子供の世話にさらに何時間も取られるかもしれません。

ということで、生活に必要な時間が１１時間発生します。そうすると、１０時間労働だと、残り時間、すなわち自由時間が３時間、１１時間労働だと２時間、９時間労働だと４時間になるわけです。よって自由時間は１０時間を基準とすると簡単に３割変わります。生活に必要な時間や基準の労働時間によっては、簡単に倍程になるわけです。そのため、１日労働時間が１時間減るのは、QOL的にかなり有意義であると言えます。

給料についても同様な発想になります。

例えば手取りの月の給料が２５万円だとして、５万円多いと３０万円、５万円少ないと２０万円となります。５万円は２割の差に相当します。
しかし、自由に使えるお金はどうでしょうか？

毎月の家賃が８万円、食費が６万円、電気・ガス・水道・NHK・スマホ・ネット代が３万円、美容院代が１万円、雑貨費が５千円、交通費５千円、だとしたら、これらの合計が１９万円です。
＊病院代、交際費などもかかるかもしれません。

ということで、生活に必要なお金が１９万円発生します。家族がいるとさらにお金がかかるでしょう。給料が２５万円だと、残りのお金、すなわち自由に使えるお金が６万円、給料が３０万円だと１１万円給料が２０万円だと１万円になるわけです。

そのため、給料が５万円増えるのは、QOL的にかなり有意義であると言えます。
ただし、当然、手取りの基準が５０万円で生活費お金が１９万円だとしたら、そもそもの自由なお金が３１万円なので、手取りが５万円増えても影響は小さくなります。

ということで、１日１時間減、給料５万円UPとなるならば、QOLは向上するので転職等検討しても良いと思いますが、
通勤時間が長くなったり、家賃が上がったり、交通費が上がったりしては本末転倒なので、そこは注意する必要があります。また、そもそも仕事のストレスが増えたりすることについては、リスクがあり、転職する前はそれを完全には把握しきれない点が非常に悩ましいです。